چهارشنبه , ۶ اردیبهشت ۱۳۹۶

پاورپوینت آیا سازمان آینده خطاهای گذشته را تکرار خواهد کرد

  نوع فایل:  ppt  _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از اسلاید :    تعداد اسلاید : ۶۳ صفحه بنام خداآیا سازمان آینده خطاهای گذشته را تکرار خواهد کرد؟ مقدمه: – متجاوز از ۱۰۰ سال است که سازمانها به شکل کنونی سازماندهی شده اند. – چشم بستن بر گذشته مستلزم پرداخت تاوان سنگینی است محتمل ترین واقعه این است که در غیاب درک چگونگی تطور و تکامل سازمانها و روابط استخدامی ، دوباره خطاهای گذشته را تکرار کنیم. تاریخ مختصر اقتصاد: پیش از پیدایش سازمان، بازار وجود داشته است. زمانی که سازمانهای اولیه شروع به استخدام افراد برای خود کردند سازمانها غالباً کوچک و رابطه استخدامی کوتاه مدت بود. در سال ۱۹۱۳ میزان جابجایی کارکنان در کارخانه های لند پارک ایالت میشیگان به ۴۰۰ درصد رسیده بود. بنابراین شاخصه سازمانی جدید یعنی فقدان تلفیق عمودی در تولید و استفاده از قرار داد ونیروی کار موقت وجه غالب سازماندهی در بیش از یکصد سال پیش بوده. -نویسندگان گزارش اخیر استدلال میکنند که در عرصه مدیریت هیچ چیز نو نیست.درسهایی از تاریخ: ادغام عمودی و توسعه س …

تحقیق درمورد نقش نظام مشاركت (۵S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني ۱۳ ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۱۷   بسمه تعالي دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج گروه مكانيك نقش نظام مشاركت (۵S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني استاد : بابك مرادي ارائه دهنده : حامد كيان بسم الله الرحمن الرحيم بومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك طرح هدف : اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكانيك را در راستاي ۱-توسعة فرهنگ مشاركت و استفاده از تجارب و افكار اعضاي گروه مكانيك ۲-توسعة فرهنگ كار گروهي ۳-افزايش كيفيت آموزشي ۴-ارتقاء سطح علمي گروه مكانيك ۵-بهبود رفاه دانشجويي ۶-توسعة امكانات گروه مكانيك ۷-ايجاد محيط شاداب آموزشي ۸-اهتمام به امور فرهنگي فراهم آورد . حدود كاربرد : پيشنهاد : عبارت است از يك راهكار ، ايده ، يا طرح اجرايي در راستاي اهداف تعريف شده كه توسط يكي از دانشجويان يا اعضاء گروه مكانيك ارائه گردد . نظام پيشنهادها : سيستمي به منظور جمع آوري و بررسي پيشنهادهاي اعضاء گروه مكانيك ، تعيين پاداش ، پيگيري اجراي آنها در راستاي طرح هدف . ۱-كميتة …

تحقیق درباره عدم برابری دیه بین زن و مرد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۲۹   عدم برابری دیه بین زن و مرد مقدمه : امروزه یکی از مسائل مهمی که در ق.م.ا ما بحث بر انگیز است و شبهات زیادی را در اذهان مردم ایجاد کرده است و از مسائلی است که امروزه بحث پیرامون آن به شدت جریان دارد موضوع تفاوت قصاص و دیه بین زن ومرد است . در ق.م.ا به پیروی از فقها امامیه در قصاص و دیه بین زن ومرد تفاوت است . در صورتی که امروزه در بسیاری از کنوانسیون ها و اسناد بین المللی تاکید بر رفع تبعیض علیه زن و رعایت تساوی بین زن ومرد و عدم تبعیض براساس جنس می باشد . برای بررسی دقیق و وضعیت حکم قصاص و دیه و تفاوت آن بین زن ومرد و روشن شدن این مسئله نیاز است که مسائل فقهی و حقوقی که در این مورد وجود دارد را مورد بررسی قرار دهیم . در این مقاله ما موارد زیر را به ترتیب بررسی می کنیم : ۱- تفاوتهایی که بین زن و مرد در ق.م.ا قرار دارد . ۲- مفهوم مواد قصاص ودیه در ق.م.ا ایران ۳- آفرینش زن ۴- نگاهی به زن در ادوار تاریخ ۱-۴ حقوق زنان در اسناد بین المللی ۵- تقسیم بندی مطالب در دو مقوله قصاص و دیه ۱-۵ قصاص …

پاورپوینت اتوماسيون در توليد سنسورهاو کاربرد آنها

  نوع فایل:  ppt  _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از اسلاید :    تعداد اسلاید : ۴۸ صفحه سنسورهاو کاربرد آنها اتوماسيون در توليد به نام خدا سنسورهاي سرعت سنسورهاي سرعت خطي: سنسورهاي خطي اثر مغناطيسي شهرت بيشتر سنسورهاي سرعت خطي (LVDT) به اين نوع از سنسورها مي‌باشد. اين نوع از سنسورها شامل انواع هسته‌ ثابت و سيم پيچ ثابت مي باشد. در نوع سيم‌پيچ ثابت هسته در داخل سيم‌پيچ در حال حرکت مي‌باشد و هسته با شيئي که مي‌خواهيم سرعت آن را اندازه‌گيري کنيم در تماس است.هنگامي که هسته در داخل سيم‌پيچ حرکت مي‌کند در داخل سيم‌پيچ خطوطي مغناطيسي ايجاد مي‌شود.بنابراين نيرومحرکه القاء شده در سيم‌پيچ متناسب با سرعت هسته مغناطيسي مي‌باشد سنسورهاي هسته ثابت از يک سيم‌پيچ تشکيل شده که به جسم در حال حرکت متصل است و يک مغناطيس دائم توسط دو فنري که آن را احاطه کرده‌اند بين سيم‌پيچ نگه داشته شده است.در حالتي که سرعت فرکانس نوسانات شيء و به دنبال آن هسته آنقدر با …

دانلود تحقیق رشته کامپيوتر با عنوان سیستم عامل لینوکس

دانلود تحقیق رشته کامپيوتر با عنوان سیستم عامل لینوکس  لينوكس يك سيستم عامل چند كاربره و چند وظيفه اي است كه روي سخت افزارهاي مختلف اجرا مي شود. نسخه اول لينوكس توسط يك دانشجوي فنلاندي به نام لينوكس توروالدز ارايه شد. توروالدز اين نسخه را در وب براي ساير برنامه نويسان ارسال كرد تا از آن استفاده كنند و آن را بهبود بخشند. توروالدز خود اين سيستم عامل را بر اساس يك سيستم دانشگاهي به نام MINIX توسعه داد. اين سيستم عامل توسط آقاي تنن بام به عنوان يك سيستم عامل آموزشي ايجاد شده بود.   نسخه تجاري در حال حاضر، شركت هاي زيادي روي سيستم عامل لينوكس كار مي كنند. براي مثال شركت RED HAT يكي از شركت هاي مهم توزيع كننده لينوكس به شمار مي رود. لازم به ذكر است كه RED HAT LINUX 7 آخرين گونه ارايه شده توسط اين شركت مي باشد. از ويژگي هاي اين گونه مي توان به نصب آسان و نيز امكانات مديريتي سيستم اشاره نمود. در حال حاضر، شركت هاي ديگري نيز گونه هاي تجاري لينوكس را توزيع مي كنند كه اسامي تعدادي از اين شركت هاي عبارت است از: و … در فرمت ورد در ۴۹ صفحه قابل ويرايش …

استاندارد اطفا حریق- آتش سوزی گازهای اسیدی

اين فايل حاوي استاندارد اطفا حریق- آتش سوزی گازهای اسیدی مي باشد که به صورت فرمت PDF در ۴۵ صفحه در اختيار شما عزيزان قرار گرفته است، در صورت تمايل مي توانيد اين محصول را از فروشگاه خريداري و دانلود نماييد.           فهرستاهداف عملکردياستاندارد NFPA شناخت ماهیت آتش نشانیشناخت آتشعوامل اصلی آتشگروه بندي آتش هامنابع تولید حرارتانرژي حرارتی شیمیاییگرماي احتراقحریق خودبخودگرماي تجزیهگرماي انحلالانرژي حرارتی الکتریکیحرارت حاصل از مقاومتگرماي القاییگرماي حاصل از نشتی جریانگرماي حاصل از جرقهو…   تصویر محیط برنامه …

تحقیق درمورد نقش نظام مشاركت (۵S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۱۷   بسمه تعالي دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج گروه مكانيك نقش نظام مشاركت (۵S) در توسعة بهره وري و خلاقيت منابع انساني استاد : بابك مرادي ارائه دهنده : حامد كيان بسم الله الرحمن الرحيم بومي سازي آئين نامه نظام پيشنهادات در گروه مكانيك طرح هدف : اين آئين نامه تلاش دارد با استفاده از اين ابزار و ترويج آن مشاركت دانشجويان و اعضاي گروه مكانيك را در راستاي ۱-توسعة فرهنگ مشاركت و استفاده از تجارب و افكار اعضاي گروه مكانيك ۲-توسعة فرهنگ كار گروهي ۳-افزايش كيفيت آموزشي ۴-ارتقاء سطح علمي گروه مكانيك ۵-بهبود رفاه دانشجويي ۶-توسعة امكانات گروه مكانيك ۷-ايجاد محيط شاداب آموزشي ۸-اهتمام به امور فرهنگي فراهم آورد . حدود كاربرد : پيشنهاد : عبارت است از يك راهكار ، ايده ، يا طرح اجرايي در راستاي اهداف تعريف شده كه توسط يكي از دانشجويان يا اعضاء گروه مكانيك ارائه گردد . نظام پيشنهادها : سيستمي به منظور جمع آوري و بررسي پيشنهادهاي اعضاء گروه مكانيك ، تعيين پاداش ، پيگيري اجراي آنها در راستاي طرح هدف . ۱-كميتة …

تحقیق درباره عدم نفع

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۱۱   موضوع تحقیق: عدم النفع تهیه کننده:مریم جعفری زیر نظر استاد محترم: جناب آقای قاضی زاده فهرست مطالب : مقدمه……………………………………………………………………..۲ نظریه اداره کل حقوقی و تدوین قوانین قوه قضاییه…………………۴ آيا عدم النفع مضمون است ؟ ………………………………………….۶ فوت منفعت در اموال……………………………………………………۷ خاتمه و نتيجه …………………………………………………………….۸ منابع مکتوب…………………………………………………………….۱۰ منابع اینترنتی…………………………………………………………..۱۰ مقدمه : عدم النفع :حالتی است که اگر اتفاق خاصی نمی افتاد احتمال داشت منفعتی حاصل شود گاهي عدم النفع به سبب اثبات يد عدواني يعني غصب و يا حبس مي باشد. مثل اينكه اتومبيل كسي را غصب كند بي آنكه از منافع آن استفاده كند يا انساني را ح …

پاورپوینت اجزاي تشكيل دهنده دانشكده معماري

  نوع فایل:  ppt  _ pptx ( پاورپوینت ) ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از اسلاید :    تعداد اسلاید : ۶۱ صفحه تحقيق:اجزاي تشكيل دهنده دانشكده معماري به نام يكتاي سبحان: تجزيه و تحليل بخشهاي تشكيل دهنده ي دانشكده معماري: با توجه به ايده فضايي و سيستم آموزشي فضاهاي طرح ريزي شده براي هر دانشكده به شرح زير است: الف)فضاي آموزشي نظري ب)فضاي كمك آموزشي و آموزش عملي و پژوهشيج)فضاي اداري و هيئت علمي د)فضاي رفاهي و فوق برنامه و خدماتي الگوهاي استقرار دروني فضاهاي دانشكده: عملكرد فضا هاي چهار گانه در هر دپار تمان نياز به شرايط كالبدي ويژه اي را در طراحي مي طلبد كه ناشي از تفا وت در تعداد جمعيت و مبلمان و تجهيزات فني و تا سيسات مكا نيكي مي باشد.بخش كمك آمو زشي دانشكده : الف )كتا بخانه و مركز منا بع آمو زشي ب)سالن كنفرانس و اجتما عات ج) واحد كا مپيو تر د) واحد سمعي و بصري بخش اداري دانشكده : الف)مديريت دانشكده ب) امور اداري و خدماتي ج)واحد چاپ و تكثير بخش خدمات پشتيباني: الف)اطلاعات ب)سرايداري و تحويل نامه ج)سرسراي ورودي و محل تابلوي اعلا نات …

تحقیق درمورد نقش هاي حسابداري و حسابرسي اجتماعي و محيطي ۳۶ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۴۴   كشف دنياهاي جديد: يكي از نقش هاي حسابداري و حسابرسي اجتماعي و محيطي. گلن ليمان دانشگاه جنوب استراليا، مؤسسه تحقيقات اجتماعي هاوك، نورث تريس، ادلايد ۵۰۰۰، استراليا. چكيده: اين مقاله با ديدي انتقادي حسابداري اجتماعي و محيطي مدرن را مورد تجزيه و تحليل قرار مي دهد. در ابتدا، راجع به اين موضوع بحث مي كنيم كه مدل هاي حسابداري اجتماعي و محيطي نوين بر پايه چهارچوب هاي ليبرال و فرايند گرايي كه براي پيشنهادات و طرح هاي اصلاحي محدوديت هايي قايلند توسعه يافته اند. پس از آن بر موارد تمركز حسابداري اجتماعي و محيطي بر شركت ها خواهيم پرداخت كه در اين مورد حسابداري اجتماعي و محيطي به عنوان موجوديتي كه به سيستم هاي حسابداري هويت مي بخشد و سعي در رفع اشتباهات متداول در اين زمينه دارد، عمل خواهد كرد. براي توسعه در ايجاد ديدگاهي جديد نسبت به نقش هاي اجتماعي و محيطي حسابداري، اين مسئله به نظر رسيد كه آيا افكار كمونيستي نوين مي توانند فرايندهاي دموكراتيك را تقويت كنند. هدف از اين بررسي ترغيب مناظرات و مباحثي …